A Reitoria da Unesp vai efetuar em parcela única o pagamento de um valor retroativo a todos os servidores referente a um acordo judicial que repara perdas de remuneração ocorridas no período mais agudo da crise financeira da Universidade, quando a instituição adiou a aplicação de índices de reajuste salarial pactuados no âmbito do Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp) - isso ocorreu em 2016 e em 2019. O valor acordado na Justiça, entre a Reitoria e as entidades sindicais, equivale a 2,35 salários de dezembro de 2021.

O acordo judicial poderia ser quitado em duas parcelas, sendo a última delas até o final de setembro de 2022, mas será pago de uma só vez aos servidores, tanto ativos quanto aposentados. No âmbito da Justiça do Trabalho (celetistas), o acordo foi homologado nesta quarta-feira, 22 de junho, e o pagamento será efetuado até o 15º dia útil após a publicação no Diário Oficial.

A expectativa é que durante esse período também ocorra a decisão da Justiça da Fazenda Pública, que trata do acordo que envolve os servidores estatutários, para que as liberações dos créditos de todos os servidores sejam feitas ao mesmo tempo. Os termos fundamentais dos acordos são os mesmos, mas a homologação em duas frentes é necessária pela natureza dos vínculos dos servidores.

O entendimento vai na direção de uma das principais bandeiras da atual gestão, que é a ampliação do diálogo com a comunidade unespiana - em 2021 foi criado um grupo de trabalho específico para discutir pontos de uma política de remuneração para recompor as perdas dos trabalhadores na Unesp ressaltou a assessoria de imprensa da Unesp.

"É pública a preocupação do professor Pasqual (Barretti) de acolhimento da comunidade e foi nesse contexto que veio a questão de valorização do trabalhador. Como a situação financeira começou a melhorar e não tínhamos impedimento legal, realizamos as reuniões com a Adunesp e o Sintunesp e chegamos a este valor de 2,35 salários. Fizemos um grande esforço para pagar em uma única parcela, como reconhecimento ao trabalho da comunidade. Foi um ganho positivo para todos, fruto do diálogo", diz o professor Cesar Martins, chefe de gabinete da Reitoria, que conduziu as negociações com as entidades sindicais.