O Projeto Jovem Aprendiz, resultado da parceria entre o Grupo Caio e o SENAI, tem como missão a preparação e inserção de jovens no mercado do trabalho, com idades entre 15 a 21 anos, cursando o Ensino Médio ou que já o tenham finalizado. 

Na condição de aprendiz o jovem é contratado com carteira assinada, recebendo salário e direitos trabalhistas, isso porque os participantes deste Projeto revezam sua jornada de atividades estudando meio período no SENAI e outro meio período no Grupo Caio, exercitando e desenvolvendo práticas técnicas e comportamentais que os auxiliam na preparação para o mercado de trabalho, conforme explicou Inez Daroz, gestora de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, do departamento de Gente & Gestão.

Dentre os cursos oferecidos se destacam o de Assistente Administrativo, Construtor de Carrocerias de Ônibus, Solda e Montagem de Sistemas Eletroeletrônicos. Todos os cursos trabalham a evolução de competências, com a duração de um ano. Os jovens são acompanhados pela área de Gente & Gestão do Grupo Caio, que avalia o desempenho dos alunos, além de oferecer uma série de palestras com foco na evolução profissional,