O SEESP assinou, em 17 de junho, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025 com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) que, entre outras empresas, representa a Embraer. 

A norma abrange os engenheiros que atuam em São José dos Campos, Caçapava, Gavião Peixoto, Botucatu, Sorocaba, São Paulo, Campinas e Taubaté. Um destaque fundamental é a inexistência de teto para reajuste salarial, importante reivindicação da categoria.

Assim, a reposição pelo INPC (5,32%) será aplicada a todos os engenheiros(as), com retroatividade a 1º de maio – como a folha de pagamento de junho já estava fechada na data da assinatura, o reajuste será no pagamento de julho, junto com as diferenças de maio e junho.

Foi negociado e assinado também acordo diretamente com a Embraer com cláusulas sociais, contemplando:

* complementação salarial por até cinco meses para quem for afastado e encaminhado ao INSS;

* estabilidade pré-aposentadoria, de 12 meses para trabalhadores com cinco a dez anos de casa, e 18 meses para quem tem mais de dez anos;

* auxílio-creche, com reembolso de despesas comprovadas para filhos de seis a 24 meses em creche credenciada (maiores detalhes no acordo).